amazon highlights: Do More Great Work / Michael B.Steiner / 2010

Here’s the Challenge:You spend more than half your life at work. And you want your work to make an impact and have a purpose, to be more than just a salary. You want to make it count.Before You Get Going . . . If you don’t know where you’re starting from, it can be tough to get to where you want to go. Everyone can do more Great Work. Everything we do falls into three basic categories:  [...]

EMCC Mentorluk Kocluk Konferansı

Konferansın açılışında yaptığım konuşmaya aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz…   #confemcc #coaching #mentoring #supervision Posted by EMCC European Mentoring and Coaching Council on Wednesday, April 11, 2018 [...]

Mentor, yetersiz kaynağa çözüm vaat eden kişidir…

HaberTürk gazetesi Girişim Garajı köşesinde yer alan yazımın tam metnini aşağıda bulabilirsiniz… ‘Hızlı ilerlemek için mentorluk şart’   Girişimciliğin yalnız yürünen bir yol olmadığını vurgulayan Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar, girişimcilerin hızlı ilerlemek ve hatalardan korunmak adına mentor desteği almalarının [...]

Fasilitasyon ve Toplantı Yönetimi Sanatı

Fasilitasyon (kolaylaştırma) başkalarının kendi sorunlarını çözmeleri ve hedeflerine ulaşabilmeleri konusunda yönlendirme becerisi ve sanatı olarak ifade edilmektedir. Uzmanlık alanları Strateji Danışmanlığı Yönetici Koçluğu Kariyer Koçluğu Takım Koçluğu Fasilitatörlük Liderlik Gelişimi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı olan ve Fasilitasyon konusunda düzenlenen [...]

Mentorluk

Mentorluğu, mentorun kendi bilgeliğinin mentinin bilgeliğinin gelişimi için kullanılması süreci diye özetleyebiliriz. Mentor mentinin sorunlarına direk çözüm bulmaktan öte mentinin kendi yetkinliklerini geliştirip, kendi hedeflerini ve engellerini belirleyip gelişim sürecine mentinin kendisinin sahip çıkmasını da ön görmektedir.  Yumurtayı içeriden kıran civcivlerin daha [...]

Dijital Dönüşüm ve Liderlik

Dijital dönüşüm ve liderlik üzerine düşünmeye, yazdıklarımla ve konuşmalarımla bu konuya ilgi çekmeye gayret etmeye devam ediyorum… Geçtiğimiz haftalarda Amsterdam’da IRC Search Partners’ın EMEA bölgesi senelik toplantısında yaptığım  “Leadership & Digital Disruption Transformation” temalı konuşmam, sonrasında da Paris’te EMCC Fransa genel [...]

Sihirli dağ Davos’ta insanlığın ortak geleceğini tasarlamak…

DAVOS’dan bende kalanlar… Bloomberg Businessweek’te Şubat ayında yayınlanan yazım: Sihirli dağ Davos’ta insanlığın ortak geleceğini tasarlamak… Davos’ta gerçekten ne olduğunu bilmemiz maalesef pek mümkün değil. Ama görebildiğimiz ve hissedebildiğimiz kadarı ile bize ulaşan sinyalleri doğru okumamız çok önemli… Neden mi? Çünkü dünyanın kaderini [...]

ISO 45001 2018 Başarı Faktörleri

OHSAS 18001 2007  iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi standardının  uzun süredir beklenen son hali ISO tarafından Mart ayı içinde nihayet yayınlandı. ISO 45001 2018, daha önce yayınlanan ISO 9001 2015 ve ISO 14001 2015 gibi, yüksek seviye yapı (Annex SL HLS) gerekliliklerine uygun olarak yeniden yapılandırıldı. Bu nedenle yeni standard hem de güncel gelişmelerden kaynaklanan [...]

The Language of Leaders / Kevin Murray / 2013 / kitap özeti

Liderin işi değişimi yönetmektir, bunun için de iletişim kurmalıdır.Niyet açıklıkla belli edilmeli, değişimin gerçekleşmesi için sürekli yeni liderler yetiştirilmelidir.Ne yapılacağı değil, niçin yapılacağı ve hedefin neresi olduğu söylenmelidir, böylece esinlenme sağlanır, ekibin yaratıcı doğaçlamasına fırsat verilmiş olur.12 bileşenden oluşan bir program öneriliyor:Kendin [...]

Çin Uyanınca … Yer Yerinden Oynar I – II

  Çin yenilik sisteminde ““tekno-nasyonalizmin” izleri görülmektedirBaşlık 1975 yılında Fransızcadan Cemal Süreya’nın çevirisi ile iki cilt olarak yayınlandığında çok ilgi çeken bir kitaptan alınma.[1] Çin’in uyandığını ve “uzun yürüyüşü”ne devam etmekte olduğunu biliyoruz. Bu nedenle Çin Komünist Partisi (ÇKP) kongreleri her zaman bütün [...]

#MeToo hareketi ve Koçluk/ Mentorluk

8 Mart özel bir gün, ama bize hergün bugün aslında… Hem bu anlamlı günü kutlarken #MeToo hareketine koçluk / mentorluk bakış açısı ile bir katkıda bulunmak istedim: Makeleme köşesinde yer veren Pembenar Haber Portalına teşekkürlerimi sunuyorum: http://www.milliyet.com.tr/metoo-hareketinin-onemi-pembenar-detay-editorunsectikleri-2622068/   #MeToo hareketi ile ilgili koçluk [...]

2000 den 2015’e

Kuruluş (kalite) hedefleri ile süreçlerin performansını izleyip ölçmek için kullanılan kilit performans göstergeleri aynı şeyler değildir diye söyleye söyleye dilimde tüy bitti!

amazon highlights: Willful Blindness / Margaret Heffernan / 2011

The legal concept of willful blindness: You are responsible if you could have known, and should have known, something that instead you strove not to see. there is an opportunity for knowledge, and a responsibility to be informed, but it is shirked. The law doesn’t care why you remain ignorant, only that you do. We can’t notice and know everything: the cognitive limits of our brain simply won’t [...]

SteelData – 2017 Yılında Türkiye 202 Ülkeye Çelik İhraç Etti; 95 Ülkeden Çelik İthalatı Yaptı

2017 Yılında Türkiye 202 Ülkeye Çelik İhraç Etti; 95 Ülkeden Çelik İthalatı YaptıSteelData verilerine göre, 2017 yılında, Türkiye’nin toplam çelik ürünleri ihracatı % 8,3 artışla 18,3 milyon ton, ithalatı ise % 6,8 düşüşle, 16,3 milyon ton olarak gerçekleşti.Miktar açısından ihracatın ithalatı karşılama oranı % 96’dan % 112’ye çıktı.İhracatYarı ürün ihracatı [...]

Üretimin arkası

Temel bilim araştırmalarının çıktısı olan bilgiyi uygulamalı araştırma ile teknolojiye dönüştürecek kurumlara gerek vardır… Ülkemizin aydınlık geleceğini düşünen, çocuklarını seven, çağdaş kültürden nasiplenmiş kime sorarsak soralım “üretmenin esas olduğunu” söyleyecektir bize. Bir de katma değeri yüksek ürünler üretmenin gerekliliğinden söz edecektir [...]

amazon highlights: Triggers / Marshall Goldsmith / 2015

Triggers: Creating Behavior That Lasts–Becoming the Person You Want to Be / Marshall Goldsmith and Mark Reiter A trigger is any stimulus that reshapes our thoughts and actions. In every waking hour we are being triggered by people, events, and circumstances that have the potential to change us. Fate is the hand of cards we’ve been dealt. Choice is how we play the hand. It’s the feeling of regret. [...]

Tarımsal Yenilik Platformları

Tarımsal Yenilik Platformları – I1990’lar ve 2000’lerde ‘yenilik sistemlerindeki’ gelişmeler yansımasını tarım alanında da göstermiştirÇevre tahribatının bütün hızıyla sürdüğü ve iklim değişikliğinin gün be gün hissedildiği, 2050’de 9 milyar nüfusa ulaşması beklenen dünyamız için de verimli topraklarını ve doğasını inşaatçılara, enerji sektörüne [...]

ISO 14001 2015 Madde 8-9-10 Soru Listesi

Soru listesi çıkarma çalışmalarımız devam ediyor. Bu kez ISO 14001 2015′ e biraz daha el atalım dedim. Soru listelerini burada yayınlamaktan amacım sistem kurma ve yürütme çabasında olanlara standardın gerekliliklerini anlamalarında ışık tutmak ve iç denetimlerinde kullanabilmelerine yardımcı olmaktır.  Ondan dolayı sadece  standardın gereklerini ters yüz edip soru [...]

İleri teknoloji ürünleri için işbirliği modelleri

TYM’lerin ilgi çekmelerindeki ana neden ülkelerin  akademik keşifleriyle ticari yaygınlaşma arasındaki boşluğu kapatmaktaki rolleridir. Yüksek teknolojiye dayalı sanayiler yenilikçi ürünler geliştirmede temel araştırmalara daha fazla gereksinim duymaktadırlar. Temel araştırma çıktılarını kalkınmada etkin bir kaynak olarak kullanabilmek için ülkeler çeşitli modeller [...]

Yoksulluk, İşsizlik, Fırsat Eşitsizliği!

Bir hayalim var. Bir siyasi parti programı olsa…Yöreler arasında, kadın-erkek, yaşlı-genç, etnik-mezhep, tahsil farklarından kaynaklanan fırsat eşitsizliklerini gidermek için,İç göçün yerine kendi yöresinde iş – aş – refah sağlamak için,Devlet kaynakları yerine özel sektöre aracılık ederek kamuya yük olmadan hizmet edebilmek için hazırlansa…Kayıtlı şirketlerin %99 [...]