Merhabalar
İş ortamında kendi iş ilişkilerimde ve özel hayatımda önem verdiğim prensiplerin başında “her insan tektir ve değerlidir” cümlesi geliyor. Bu prensibin gerekliliği bir proje çalışmasında, iş planlarken, iş tanımlarken ya da özel hayatta apartman yöneticisi veya marketteki kasiyerle konuşurken ortaya çıkıyor. Karşımızdaki insan hangi seviyede, kimlikte ya da durumda olursa olsun, ona değer vermeyi bilmeli, herkesi gerektiğince dinleyebilmeyi öğrenmeliyiz. Bu yaklaşım, özellikle iş hayatında insan ilişkilerinde başarılı olmayı sağlarken, farkında olmadan yanlış anlaşma ya da insanların birbirini dinlememesi/ anlamaması, fikrine değer vermemesi yüzünden çıkan birçok sorunu ortadan kaldıracaktır. Bunun devamında teşekkür etmeyi bilmek ve fazla teşekkür etmenin bize herhangi bir zararının olmayacağını göz ardı etmemek geliyor.
Endüstri mühendisliği olarak iş alanımız çok geniş ve konular çok çeşitli. Ama her ne kadar belli bir tecrübe aşamasından sonra konular farklılaşsa da yine de proje yönetimi tarzında işlere yöneliyoruz (en azından benim iş yaşamım bu yönde ilerledi). Proje tarzı işlerde, taze endüstri mühendisi arkadaşlarıma kendi yaşadıklarım/gördüklerime göre tavsiyelerim olabilir. Bunların başında yapılacak iş/proje ile ilgili planlama ve kavramsal tasarım aşamasında kolaya kaçmama, üşenmeme, detaylı çalışmadan kaçınmama konuları geliyor. Burada bahsettiğim sayfalar dolusu durum analiz raporları, vizyon/misyon/hedef detayları, işin ayrıntıları konusunda çok detaylı açıklamalar değil. Önemli olan yapılacak işi, hedefleri, proje aşamalarını ve yapılacak işin kavramsal olarak tanımını herkesin anlayabileceği şekilde ortaya koyabilmek ve proje ilerledikçe gelişim raporu tarzı basit/takibi kolay anlaşılır bir iş yönetim sistemini kurabilmek (metodolojik yaklaşımlar, ölçümlenebilir hedeflerle) . Projenin her aşamasında durumu ve bilgiyi paylaşmak ve takımdaki her kişinin işe katılımını ve motivasyonunu sağlayabilmek de çok önemli. Ve proje tamamlandığında içten teşekkürler ve motivasyon arttırıcı küçük ya da büyük kazanımların dağıtılması, edinilen başarıdan herkesin tatmin olmasını sağlar. Bu son, tabii ki yeni başlangıçlar için pozitif bir yaklaşım ve projelere gönülden katılma isteği yaratacaktır.
Ayrıca küçük bir not: İş dünyasında en önemli öğelerden biri kendinizi ifade edebilmek, yaptığınız ya da yapacağınız işleri veya anlatmak istediğiniz her ne ise doğru biçimde karşı tarafa (bu yöneticiniz, genel müdürünüz, elemanınız, üretim hattındaki bir işçi, yol tarifi isteyen bir turist, hastalığınızı anlamaya çalışan doktor…) iletebilmek. Konuşma ve yazı dilini iyi kullanabilmek, hem değerinizin anlaşılmasını sağlar hem de iş / özel hayatta yaşamınızı kolaylaştırır.
Herkese içten sevgiler ve sonsuz başarılar dilerim.
Seda Olgun Salman
1995 ODTÜ Endüstri mezunuyum.
İlk işim 1995-2002 Tarişbank Genel Müdürlüğü, Bilgi İşlem Planlama Organizasyon Departmanında planlama uzmanı olarak sistem analizi&geliştirme, reorganizasyon&iş yapma yöntemlerinin yeniden yapılandırılması, karar destek sistemleri tasarımı&kurulumu
2002 yılında Çimentaş Türk AŞ’de Management Information Systems Departmanında ikinci işime başladım, halen devam ediyorum.
Buradaki görevimdeki amaç, yönetim bilgi sistemi başlığı altında işletmelerin performans durumunu içeren her türlü raporlamayı ve analizi üst yönetime sağlamak,
Halen devam eden görevim SAP BW Modülü uygulamalarını geliştirmek ve bir raporlama/performans değerlendirme/karar destek sistemi aracı olarak yaygın kullanımını sağlamak.
Evliyim ve dünyanın en tatlı kız çocuğunun annesiyim
Seyahat etmeyi, ekonomi ve piyasalarla ilgilenmeyi severim.